- Nieuwsbericht
Executive Search Bureau & Female Capital heeft de Executive Search Code ondertekent, daarmee dragen zij bij aan het bedrijfseconomische én maatschappelijke doel: meer vrouwen in topposities.
- In de media
Pensioenuitvoerder APG wil de loonkloof tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers dichten en verhoogt daarom de lonen van 125 vrouwelijke medewerkers per 1 juni.
- Nieuwsbericht
In People Power op New Business Radio sprak Glenn van der Burg met Kris Appalsamy en Yelly Weidenaar over diversiteit en inclusie.
- In de media
Steeds meer executive searchbureaus ondertekenen de Executive Search Code en committeren zich daarmee vrijwillig aan een actieve rol bij de benoeming van vrouwen in topposities.
- In de media
Het wettelijk streefcijfer van 30 procent vrouwen in de top van het bedrijfsleven in 2020 lijkt vooralsnog niet gehaald te worden: er zijn nog altijd veel te weinig topvrouwen.
- Nieuwsbericht
Met acht studenten organiseert de Veerstichting het veertigste Veerstichting symposium: “Grenzen aan maakbaarheid?” op 13 & 14 juni in de Pieterskerk te Leiden.
- Nieuwsbericht
Madeleine de Cock Buning, Heleen Prast en Klaske de Jonge zullen ieder vanuit hun expertise bijdragen aan de verdere ontwikkeling van VZVZ.
- Nieuwsbericht
Leiderschapsadviesbureau Spencer Stuart heeft een stevige focus op diversiteit. Maar hoe ga je om met unconscious bias tijdens selecties?
- Nieuwsbericht
11 april vond de eerste coaching circle plaats voor boardroom coaches en -coachees.
- Nieuwsbericht
Marjan van Loon (President directeur Shell Nederland) en Carel Stolker (Voorzitter College van Bestuur Universiteit Leiden) vertellen waarom zij participeren aan het Boardroomcoaching programma.
