- Nieuwsbericht
Steeds meer executive searchbureaus ondertekenen de Executive Search Code en committeren zich daarmee vrijwillig aan een actieve rol bij de benoeming van vrouwen in topposities.
- Nieuwsbericht
A unique opportunity to learn about Silicon Valley
- Nieuwsbericht
Talent naar de Top is aangesloten bij European Women on Boards (EWOB). EWOB is een ‘first tier’ pan europees netwerk, met als doel meer vrouwen in board posities te realiseren.
- Nieuwsbericht
Een interactieve ervaring voor een inclusieve boardroom
- Nieuwsbericht
Maandagochtend 8 juli waren we te gast bij ABN AMRO en kwamen de 16 organisaties bijeen die dit jaar hebben deelgenomen aan de pilot Monitor Cultureel Talent naar de Top.
- Nieuwsbericht
De meest recente Monitor Talent naar de Top laat zien dat het aandeel vrouwen in de top in 2018 alweer is gegroeid, dit is in lijn met de trend uit voorgaande jaren.
- Nieuwsbericht
Bekijk hier de video van de Monitoruitreiking Talent naar de Top 2019.
- Award
Het UMC Utrecht bouwt voort op de ‘lessons learned’ en de successen van diversiteit & inclusie uit vorige beleidsperiodes. Er is veel aandacht voor de wetenschappelijke populatie.
- Award
Partners at Work is het executive searchbureau voor een nieuwe generatie leiders in de financiële en zakelijke dienstverlening. Diversiteit is leidend in onze searchopdrachten.
- Award
Runner up Shell is een nieuwe charterondertekenaar, maar geen nieuwkomer op het gebied van diversiteit & inclusie. Binnen Shell, zowel in Nederland als wereldwijd, is er veel kennis en kunde op D&I.
