Talent naar de Top
Vrouwelijk en cultureel talent in de (sub)top van organisaties, daar maken wij ons hard voor. Met ondertekening van het Charter committeert uw organisatie zich aan een actief diversiteitsbeleid. Met onze trainingen gericht op inclusief leiderschap maakt u uw ambities waar. Want wij weten: geen diversiteit zonder inclusiviteit.
Diversiteit in tijden van covid-19
Publicatie Sleutelmomenten 'Inzichten en interventies met impact voor Diversiteit & Inclusie'
Download hier de publicatie
Resultaten Monitor Talent naar de Top 2018
Met 32,3% vrouwen in de raad van bestuur, 35,6% vrouwen in de raad van commissarissen en 38,7% in de raad van toezicht behalen de organisaties die het Charter Talent naar de Top hebben ondertekend voor het eerst op alle vlakken het streefcijfer van 30% uit de Wet bestuur en toezicht.
Lees hier de resultaten en download het rapport-
24 jan
Kick off Cross Mentoring 2020
Dynamische en inspirerende start van dit effectieve en gewaardeerde cross-company programma, met onder meer acteur/trainer Mimoun Oaissa en gehost door KPN in Rotterdam
-
30 jan
Kick off Boardroom Coaching
Start van het boardroom coaching programma met onder meer Jeroen Smit als moderator en gehost door Rabobank in Utrecht.
-
06 mrt
Topontbijt
Traditiegetrouw brengen wij de top van Nederland, vrouwen én mannen bij elkaar tijdens ons exclusieve c-level Topontbijt in Hotel the Grand te Amsterdam
Meer diversiteit & inclusie? Gebruik deze tips en ervaringen
Lees meerOnze communityleden
Kick off Boardroom coaching: Meet, Learn & Inspire
Lees hier het artikelHoe inclusief zijn uw leiders?
Meer diversiteit en het benutten van diverse talenten is alléén mogelijk in een inclusieve organisatie
Meer over inclusief leiderschap
Talent naar de Top & Culturele diversiteit
Lees meer
Oproep vanuit de bijeenkomst Culturele Diversiteit
De Alliantie Culturele Diversiteit in de Top kijkt terug op een zeer succesvolle en geslaagde bijeenkomst, met belangrijke vertegenwoordigers uit de top van het bedrijfsleven, rolmodellen en experts. We zijn ook blij met het commitment van Koningin Máxima, minister van Engelshoven (OCW) en staatssecretaris Van Ark (SZW). Over de bijeenkomst hebben we van vele kanten positieve reacties gekregen.
Lees meer
Ondertekenaars Charter Talent naar de Top halen wel 30% m/v-diversiteit
De organisaties die het Charter Talent naar de Top hebben ondertekend laten zien dat 30% topvrouwen wel haalbaar is, als je je maar langdurig committeert aan diversiteitsbeleid.
Lees meer
Cross Mentoring 2019: ook cross-cultureel
In januari 2019 gaat het Cross Mentoring programma opnieuw van start. Er doen deze jaargang zo’n 300 mentoren en mentees mee, werkzaam bij meer dan 40 verschillende organisaties. Met enige trots kunnen wij melden dat er naast het reguliere Cross Mentoring en Mixed Mentoring dit jaar aparte ruimte en aandacht is voor cross-culturele mentoring. Dit mede op verzoek en initiatief van een aantal grootbanken en de NVB.
Lees meer