Saxion: workshop Inclusive Leadership
-
D&I Company (nu Talent naar de Top) verzorgde een workshopmiddag voor de Saxion Academy, met als titel ‘Je gaat het pas zien als je het dóór hebt’.
-
D&I Company (nu Talent naar de Top) verzorgde een workshopmiddag voor de Saxion Academy, met als titel ‘Je gaat het pas zien als je het dóór hebt’.
-
Dow Benelux en D&I Company (tegenwoordig Talent naar de Top) werken al vele jaren samen aan de ontwikkeling binnen Dow Benelux op het gebied van diversiteit en inclusie (D&I).
-
Steeds meer organisaties zetten mentoringprogramma’s in als instrument voor talentontwikkeling. Er valt immers veel van elkaar te leren.
-
Het Europese bouwconcern BAM geeft invulling aan aantrekkelijk werkgeverschap en is steeds op zoek naar diverse talenten.
-
De top van de Rabobank volgde naar volle tevredenheid de maatwerktraining “Diversiteit-een kwestie van kijken”
-
Bedrijfsnetwerk FC BAM (Female Capital BAM), bij bouwondernemer BAM, organiseerde een congres in voetbalstadion ‘de Kuip’ in Rotterdam. ‘Samen onze koers bepalen’ was het thema.
-
Uit het interne onderzoek ‘Journey to executive’ bleek dat er veel talentvolle vrouwen werken binnen IBM, maar dat zij niet altijd goed zichtbaar zijn.
-
Etsy maakt en verkoopt ambachtelijke, handgemaakte spullen. De onderneming heeft vooral veel vrouwelijke consumenten, maar tot enkele jaren geleden nauwelijks vrouwelijke engineers.
-
Accenture maakt al enige jaren werk van het vergroten van diversiteit. Dit doen zij intern, én samen met klanten en andere belangstellenden.
-
Diversiteit staat hoog op de agenda bij ABN AMRO. Er is commitment vanuit de Raad van Bestuur, een belangrijke voorwaarde.