Executive Search Award 2019 - Partners at Work
- Award
TALENT NAAR DE TOP EXECUT IVE SEARCH AWARD 2019
-
-
KPN - Talent naar de Top Diamant winnaar 2019
- Award
De Raad van Bestuur van KPN heeft eind 2017 een streefcijfer van 30% vast gesteld.
-
PostNL - Talent naar de Top Diamant winnaar 2019
- Award
PostNL streeft naar een “all inclusive” organisatie waarbij verschillen worden omarmd en elke medewerker de “eigen eigenheid” kan en mag meenemen.
-
Ons Middelbaar Onderwijs - Talent naar de Top Diamant winnaar 2019
- Award
OMO blijft stappen zetten en progressie boeken als het gaat om diversiteit & inclusie. Niet alleen het aandeel vrouwen in de top maar ook in de subtop is het afgelopen jaar fors verder gestegen.
-
UMC Utrecht - Talent naar de Top Diamant winnaar 2019
- Award
Het UMC Utrecht bouwt voort op de ‘lessons learned’ en de successen van diversiteit & inclusie uit vorige beleidsperiodes. Er is veel aandacht voor de wetenschappelijke populatie.
-
Partners at Work - Talent naar de Top Executive Search Award winnaar 2019
- Award
Partners at Work is het executive searchbureau voor een nieuwe generatie leiders in de financiële en zakelijke dienstverlening. Diversiteit is leidend in onze searchopdrachten.
-
Shell- Talent naar de Top Runner up Award 2019
- Award
Runner up Shell is een nieuwe charterondertekenaar, maar geen nieuwkomer op het gebied van diversiteit & inclusie. Binnen Shell, zowel in Nederland als wereldwijd, is er veel kennis en kunde op D&I.
-
ABN AMRO - Talent naar de Top Diamant winnaar 2018
- Award
Met 43% vrouwen in de RvC en 25% vrouwen in de top is ABN AMRO terecht een Talent naar de Top Diamant winnaar.
-
Rijksoverheid - Talent naar de Top Diamant winnaar 2018
- Award
Met 34% vrouwen in de top is de Rijksoverheid terecht een Talent naar de Top Diamant winnaar 2018. Welke maatregelen hebben zij genomen en hoe nu verder? Bekijk het in onderstaande video.
-
Gemeente Amsterdam - Talent naar de Top Diamant winnaar 2018
- Award
Gemeente Amsterdam (winnaar Talent naar de Top Diamant 2018) realiseert al meerdere jaren achter elkaar 43% vrouwen in de (sub)top. Hoe? Luister het interview met Yardena Shitrit terug in onderstaande
