ABN AMRO – jaarcongressen en inspirerend tijdschrift ‘MIX’
- Smart practice
Diversiteit staat hoog op de agenda bij ABN AMRO. Er is commitment vanuit de Raad van Bestuur, een belangrijke voorwaarde.
-
-
Elke mens is er een bij Menzis
- Smart practice
‘Elk menz is er één’, dat is wat Menzis nastreeft. Dit geldt in de benadering naar klanten, maar is ook van toepassing op de medewerkers.
-
Janssen Biologics – behoud en empowerment van talentvolle vrouwen
- Smart practice
De farmaceutische sector is een dynamisch werkterrein. Hoogwaardige kennis wordt gekoppeld aan innovatie en veel producten (medicijnen) komen ten goede aan de samenleving.
-
ING – Verkiezing Rolmodel en Rising talent
- Smart practice
Het ING-netwerk ‘Lioness’ organiseerde de verkiezing van Rolmodel en Rising Talent. Dat leverde maar liefst meer dan 500 nominees op.
-
NS – D&I bij NS: Samenwerken voor de klanten
- Smart practice
NS voert al enige jaren een consistent en breed beleid om diversiteit en inclusie in de onderneming te vergroten.
-
IBM Smarter Women Network: Podium voor talentvolle vrouwen
- Smart practice
Uit het interne onderzoek ‘Journey to executive’ bleek dat er veel talentvolle vrouwen werken binnen IBM, maar dat zij niet altijd goed zichtbaar zijn.
-
Diamant 2016 - PostNL
- Award
PostNL is een mensenbedrijf en gelooft dat diversiteit helpt in het nemen van betere beslissingen voor en door medewerkers en klanten.
-
Diamant 2016 - Schiphol Group
- Award
"Schiphol wil een afspiegeling zijn van de maatschappij en een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd, arbeidsbeperking of seksuele geaardheid."
-
Diamant 2016 - Vitens
- Award
Vitens heeft nu nog slechts één vrouwelijke monteur. Vitens streeft echter naar een diverse samenstelling over de gehele breedte van de organisatie, niet alleen in de top maar ook binnen alle lagen.
-
Diamant 2016 - Dudok Wonen
- Award
"Met diversiteit in je organisatie breng je meer gezichtspunten en kwaliteiten in je organisatie. Dat is voor ons van groot belang."
