In de media: Culturele diversiteit is een strategische keuze van de top

In People Power op New Business Radio sprak Glenn van der Burg met Kris Appalsamy en Yelly Weidenaar over diversiteit en inclusie. Gemist? Luister hier de uitzending terug.

De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. Ook hebben diverse en inclusieve organisaties natuurlijk een veel groter arbeidspotentieel om uit te putten. Allemaal goed nieuws, maar bij veel organisaties lopen toch vooral veel witte mannen rond. Wat is de kracht van Diversiteit en Inclusie? Hoe zorg je voor meer diversiteit? Hoe creëer je kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wat is er nodig voor een duurzame verandering naar een inclusie organisatie? Op al deze vragen vind je een antwoord in de reeks afleveringen van People Power op New Business Radio. Samen met ABN AMRO maken zij een reeks programma’s over Diversiteit en Inclusie, met specialisten en praktijkvoorbeelden. In deze aflevering zijn Kris Appalsamy van ABN AMRO en Yelly Weidenaar van Talent naar de Top te gast. Samen praten zij over Culturele diversiteit. Hoe ver zijn we gevorderd? Wat is er nog te doen? Hoe pak je dat aan?