Castanho ondertekent de Executive Search Code

Wat kun je vertellen over jullie bureau? 

Wij zijn met drie collega's. Ons kantoor is gevestigd te Breukelen. Castanho is nabij en professioneel betrokken bij opdrachtgever en kandidaat. Ons bureau doet veel opdrachten bij het lokaal bestuur, met name voor eindverantwoordelijke posities bij de overheid.

Wat is de aanleiding geweest om de Executive Search Code te ondertekenen, waarom juist nu?

Al veel jaren houd ik me bezig met het vraagstuk van diversiteit. Het thema is actueel bij onze opdrachtgevers.

Hoe gaan jullie invulling geven aan de commitments?

Al veel jaren plaatsen wij veel vrouwen in eindverantwoordelijke posities en ondersteunen wij vrouwen bij hun loopbaanvragen. Op onze long- en shortlists is de verdeling m/v, 50-50.

Hebben jullie zelf al actie ondernomen, waar zijn jullie trots op?

Via het netwerk van Topvrouwen benaderen wij actief mensen en hebben ook onze diensten aangeboden tijdens de speed dates.

Wat betekent diversiteit voor jullie als bureau?

Aandacht voor de verschillen, respect voor een andere aanpak en stijl en dit ook onder de aandacht brengen bij opdrachtgevers.

Nu jullie zelf ook een streefcijfer hebben gesteld, wat vinden jullie eigenlijk van het quotum?Terecht dat we het thema blijven agenderen en een quotum helpt bij deze agendering!

Hoe ziet aankomend jaar er voor jullie uit met betrekking tot acties rondom diversiteit & inclusie?

Wij blijven streven naar 60% benoemingen van vrouwen en hebben oog voor de coaching en ondersteuning van vrouwen bij loopbaanvragen.

Hebben jullie nog een tip voor andere bureau’s?

Blijf vrouwen actief benaderen en geef actief feedback en advies en ondersteuning!