Etsy vergroot diversiteit in engineering team

De Amerikaanse website Etsy maakt en verkoopt ambachtelijke, handgemaakte spullen. De onderneming heeft vooral veel vrouwelijke consumenten, maar tot enkele jaren geleden nauwelijks vrouwelijke engineers. Binnen twee jaar wist Etsy het aantal dames in het technische team te vervijfvoudigen en van nog enkele andere voordelen van dit proces te profiteren. Zeggen dat diversiteit belangrijk is, was niet voldoende om meer diversiteit te realiseren. Etsy promootte op een heel directe manier studiebeurzen voor jonge vrouwen voor hun Hacker School engineering program. Door zich direct tot vrouwen te wenden, werd het signaal afgegeven: kom, je bent welkom bij ons. Dat resulteerde in een groei van inschrijvingen van vrouwen voor de opleiding – en vervolgens van het aantal vrouwelijke engineers. Interessant is, dat deze manier van werven niet alleen meer vrouwelijke kandidaten opleverde, maar ook betere