Historische stijging aantal vrouwen aan de top
Het aantal vrouwen aan de top bij organisaties die het Charter Talent naar de Top (TndT) hebben ondertekend, stijgt sterker dan ooit. Uit de Monitor Talent naar de Top 2019 blijkt dat het aandeel vrouwen aan de top vorig jaar 26,7 % bedroeg, ten opzichte van 24,6 % eind 2018. Caroline Princen, voorzitter Commissie Monitoring, spreekt van een ‘historische’ stijging.
Succes Verzekerd! is de titel van de Monitor Talent naar de Top 2019. Niet voor niets: eind 2019 is meer dan de helft (54,7%) van de raden van bestuur (rvb) en twee derde (66,7%) van de raden van commissarissen (rvc) van de aangesloten organisaties evenwichtig samengesteld. Van de raden van toezicht (rvt) van charterorganisaties is maar liefst 84% evenwichtig verdeeld.
Lees verder
Resultaten Monitor Talent naar de Top 2019
De Talent naar de Top Charterondertekenaars hebben in 2019 gemiddeld 31,4% vrouwen in de rvb, 36,6% in de rvc en 39,7% in de rvt. Caroline Princen: ‘De organisaties binnen het netwerk van Talent naar de Top behoren tot de voorhoede op het gebied van diversiteit. Het zijn héél mooie resultaten, de charterondertekenaars behalen opnieuw het wettelijk streefcijfer van 30 % vrouwen aan de top. Dat is een uitzonderlijke prestatie, die landelijk niet geëvenaard wordt.’
Lees hier de resultaten en download het rapport
Online advies & training
U bent van ons gewend dat wij onze trainingen “live” aanbieden; wij vinden dat leren en ontwikkeling vooral plaatsvinden met en door live ontmoetingen. Maar wij vinden ook dat de thema’s diversiteit en inclusie juist nu op de agenda moeten blijven en hebben gekeken naar welk deel van onze activiteiten wij online aan kunnen bieden.
Bekijk hier het aanbod
Publicatie Sleutelmomenten 'Inzichten en interventies met impact voor Diversiteit & Inclusie'
Download hier de publicatie-
16 sep
Mentee bijeenkomst Cross Cultural Mentoring
Inspiratie workshop van Yvonne Benschop én intervisie voor de mentees van het Cross Cultural Mentoring programma. In samenwerking met Achmea in Zeist
-
06 okt
Diversity day
Een nationale dag waarop bedrijven aandacht vragen voor diversiteit.
-
11 dec
Mentoring Event
Cross Mentoring event 2020
Meer diversiteit & inclusie? Gebruik deze tips en ervaringen
Lees meerOnze communityleden
Kick off Boardroom coaching: Meet, Learn & Inspire
Lees hier het artikelHoe inclusief zijn uw leiders?
Meer diversiteit en het benutten van diverse talenten is alléén mogelijk in een inclusieve organisatie
Meer over inclusief leiderschap
Talent naar de Top & Culturele diversiteit
Lees meer
Oproep vanuit de bijeenkomst Culturele Diversiteit
De Alliantie Culturele Diversiteit in de Top kijkt terug op een zeer succesvolle en geslaagde bijeenkomst, met belangrijke vertegenwoordigers uit de top van het bedrijfsleven, rolmodellen en experts. We zijn ook blij met het commitment van Koningin Máxima, minister van Engelshoven (OCW) en staatssecretaris Van Ark (SZW). Over de bijeenkomst hebben we van vele kanten positieve reacties gekregen.
Lees meer
Ondertekenaars Charter Talent naar de Top halen wel 30% m/v-diversiteit
De organisaties die het Charter Talent naar de Top hebben ondertekend laten zien dat 30% topvrouwen wel haalbaar is, als je je maar langdurig committeert aan diversiteitsbeleid.
Lees meer
Cross Mentoring 2019: ook cross-cultureel
In januari 2019 gaat het Cross Mentoring programma opnieuw van start. Er doen deze jaargang zo’n 300 mentoren en mentees mee, werkzaam bij meer dan 40 verschillende organisaties. Met enige trots kunnen wij melden dat er naast het reguliere Cross Mentoring en Mixed Mentoring dit jaar aparte ruimte en aandacht is voor cross-culturele mentoring. Dit mede op verzoek en initiatief van een aantal grootbanken en de NVB.
Lees meer