Overslaan en naar de inhoud gaan

Talent naar de Top

Vrouwelijk talent in de (sub)top van organisaties, daar maken wij ons hard voor. Met ondertekening van het Charter commiteert uw organisatie zich aan een actief diversiteitsbeleid. Met onze trainingen gericht op inclusief leiderschap maakt u uw ambities waar. Want wij weten: geen diversiteit zonder inclusiviteit.

Vertel meer

Heeft uw organisatie het Charter Talent naar de Top al ondertekend?

Meer over het Charter

Onze communityleden

Hoe inclusief zijn uw leiders?

Meer diversiteit en het benutten van diverse talenten is alléén mogelijk in een inclusieve organisatie

Meer over inclusief leiderschap

Gelijke beloning m/v

Het uurloon van vrouwen in Nederland is nog altijd zo’n 5 tot 7% lager dan dat van mannen, voor hetzelfde werk. Lees hier alles over het nieuwe wetsvoorstel en tips.

Lees meer

Van business case naar concrete stappen voor meer toptalent

Waarom is de top van veel bedrijven eigenlijk nog zo homogeen? De business case van diversiteit is immers duidelijk en werd in een recent onderzoek van McKinsey opnieuw bevestigd.

Lees meer