Talent naar de Top
Vrouwelijk en cultureel talent in de (sub)top van organisaties, daar maken wij ons hard voor. Met ondertekening van het Charter commiteert uw organisatie zich aan een actief diversiteitsbeleid. Met onze trainingen gericht op inclusief leiderschap maakt u uw ambities waar. Want wij weten: geen diversiteit zonder inclusiviteit.
Vertel meer
Ondertekenaars Charter Talent naar de Top halen wel 30% m/v-diversiteit: het kán wel
Lees hier het artikel-
29 jun
Presentatie Monitor Talent naar de Top
Wij zijn bijzonder trots op de resultaten van onze ondertekenaars - zij laten zien dat het wél kan!
-
14 sep
Mentee meeting Cross Mentoring
Bijeenkomst voor de mentees van het Cross Mentoring programma 2018, deze keer gehost door Janssen Vaccines. Met workshops en intervisie worden deelnemers geïnspireerd, gesteund en uitgedaagd.
-
23 nov
Slotbijeenkomst - Cross Mentoring & Mixed Mentoring
Op 23 november 2018 vindt de plenaire slotbijeenkomst plaats voor het Cross Mentoring en het Mixed Mentoring Programma.
Onze communityleden
Hoe inclusief zijn uw leiders?
Meer diversiteit en het benutten van diverse talenten is alléén mogelijk in een inclusieve organisatie
Meer over inclusief leiderschap
Ondertekenaars Charter Talent naar de Top halen wel 30% m/v-diversiteit
De organisaties die het Charter Talent naar de Top hebben ondertekend laten zien dat 30% topvrouwen wel haalbaar is, als je je maar langdurig committeert aan diversiteitsbeleid.
Lees meer
Mentoring bewezen effectief instrument
Mentoring en sponsoring zijn effectieve instrumenten voor talent- en leiderschapsontwikkeling en diversiteit. In 2007 ontwikkelde Talent naar de Top een mentoring programma, dat dusdanig was opgezet dat het óók bijdraagt aan meer diversiteit en inclusiviteit. Lees hier de voordelen van ons Cross Mentoring programma.
Lees meer