Mind the 16% gap’ – over de noodzaak van Equal Pay Day
-
Salariskloof? Wij betalen iedereen toch gelijk? Tja, dat zou wel moeten, maar er is anno 2017 nog steeds een verschil in beloning tussen mannen en vrouwen voor hetzelfde werk!
Gelijke beloning m/v
Lees hier alles over wetsvoorstel en tips
Het uurloon van vrouwen in Nederland is nog altijd zo’n 5 tot 7% lager dan dat van mannen, voor hetzelfde werk. Ook na diverse correcties op leeftijd, ervaring, etc. In aanvulling op de algemene wet gelijke behandeling mannen en vrouwen, ligt er nu een voorontwerp van een wet, die specifiek is gericht op gelijke beloning. Organisaties met meer dan 50 werknemers worden verplicht aan te tonen dat er bij hen sprake is van gelijk loon voor gelijk werk. Op dit moment ligt de bewijslast voor ongelijke beloning bij de individuele werknemer.
De NVR (Nederlandse Vrouwen Raad) heeft zich in het wetsvoorstel verdiept en er een reactie op geschreven
BekijkKijken
Een Noorse vakbond maakte deze sterke video over gelijke beloning. Kijk & geef het door!