In de top van veel organisaties is nog altijd sprake van een monocultuur. Daarom maken wij ons hard voor meer vrouwelijk en bi-cultureel talent in de top. Dat is goed voor de medewerkers én de organisaties. Diversiteit in de top betekent meer innovatie, betere beslissingen en meer veerkracht.
Talent naar de Top helpt organisaties die willen werken aan meer inclusie
en diversiteit. Door ons Charter te ondertekenen, committeert u zich aan
een concreet doel. Via onze Monitor houden we de voortgang in de gaten
en zorgen we dat het doel ook daadwerkelijk behaald wordt.
In een inclusieve werkomgeving voelt iedereen zich gewaardeerd en kan
talent bloeien. Talent naar de Top werkt al 25 jaar samen met organisaties
om de voordelen van m/v- en culturele diversiteit te benutten.
Copyright links
Adres
Agnies Lobbezoo
Plaatsvervangend Directeur | Partnership Manager
Algemeen
YouTube
Telefoonnummer
Adresgegevens
Footer titel