Charter & Monitor
Met het Charter Talent naar de Top spreekt u met ons een streefcijfer af op het gebied van de man/vrouw-verhouding binnen uw organisatie en/of culturele diversiteit. Wij houden de voortgang in de gaten en zorgen dat u op koers blijft om uw doelen te behalen. Lees meer >>
Cross Mentoring
De jaarlijkse bijdrage die wij vragen aan aangesloten organisaties is inclusief deelname aan onze jaarprogramma’s Cross Mentoring (gericht op medior management) om vrouwelijk en bi-cultureel talent de tools te geven om de volgende stap te zetten in hun carrière. Lees meer >>
Boardroom Coaching
Een exclusief programma voor vrouwelijk toptalent op weg naar de boardroom. Door te netwerken en sparren met topbestuurders helpen we vrouwelijke executive potentials door te stromen. Vrijwel alle deelnemers zetten binnen twee jaar een substantiële carrièrestap! Lees meer >>
Executive Search Code
Voor executive searchbureaus hebben wij de Executive Search Code in het leven geroepen. Zo worden ook zij gestimuleerd om hun bijdrage te leveren aan ons gezamenlijk doel: meer vrouwelijk en bi-cultureel talent in de top. Lees meer >>