Home » Netwerk » Boardroom Coaching

Boardroom Coaching

Dit exclusieve jaarlijkse programma heeft bewezen dat netwerken en sparren met topbestuurders effectief is voor de doorstroom van vrouwelijke executive potentials op weg naar de boardroom.

Gecoacht door de top, klaar voor de top

Vrijwel alle deelnemers hebben binnen twee jaar een substantiële carrièrestap gezet, waarvan een aanzienlijk deel daadwerkelijk een boardroompositie (Raad van Bestuur en/of Raad van Commissarissen/Toezicht) heeft gekregen.

Het mes snijdt aan twee kanten: ook de topbestuurders die als boardroom coach deelnemen, ervaren de meerwaarde van diversiteit en ontwikkelen hun inclusieve leiderschap.

Hoe ziet het programma er globaal uit?

Na een persoonlijk intakegesprek en een gezamenlijke kick-off vinden er gedurende een periode van een jaar ongeveer vier 1-op-1 gesprekken plaats. Daarnaast zijn er enkele kleinschalige netwerkbijeenkomsten met coaching circles, waarbij coachees de gelegenheid hebben (loopbaan-)vraagstukken voor te leggen aan hun peer group en aan deelnemende topbestuurders.

We houden het bewust het aantal deelnemers beperkt om het persoonlijke en vertrouwelijke karakter te waarborgen. Per programmajaar doen ongeveer 50 deelnemers (25 duo’s) mee.

Voor de leiders van morgen én vandaag: dit is de impact van boardroom coaching

  • Grotere zichtbaarheid van vrouwelijk toptalent
  • Uitbreiding netwerk en boeiende persoonlijke gesprekken
  • Carrièrestappen naar (en meer diversiteit in) de boardroom
  • Toetsen en delen van (boardroom) ervaringen
  • Bewustwording, ervaren en groei van inclusief leiderschap

“Geweldige contacten opgedaan. En het is ook een toets op jezelf en op je bedrijf.”

Meer informatie of direct aanmelden? Contact Dirk Hamaker via dirk.hamaker@talentnaardetop.nl of bel +31 (0)6 41 36 00 07.

Deelnemende organisaties 2025

Dirk Hamaker

Senior adviseur

Direct aanvragen