Dit programma is uniek in haar omvang: alleen bij Talent naar de Top is het mogelijk een kijkje in de keuken te krijgen van zo’n diverse groep aan bedrijven én bij de overheid.
Sinds 2017 is er naast m/v-diversiteit ook meer expliciete aandacht voor culturele diversiteit gekomen. Daarom is ‘Cross Cultural Mentoring’ inmiddels ook een integraal onderdeel van het totale programma.
Het programma is enerzijds gericht op de professionele ontwikkeling van de deelnemers, anderzijds kunnen de mentoren ervaring opdoen als mentor en werken aan hun inclusieve leiderschapsstijl.
Na een plenaire startbijeenkomst voeren de deelnemers gedurende het jaar vier tot zes 1-op-1 gesprekken met hun mentor. Daarnaast zijn er tussentijdse inspiratiesessies, intervisie- en netwerkbijeenkomsten. Het programma wordt gezamenlijk afgesloten met de uitreiking van de Meest Memorabele Mentor award.
