Over Talent naar de Top

Talent naar de Top is een stichting met een maatschappelijke doelstelling: de top van het bedrijfsleven in Nederland ‘inclusiever’ maken. Om dit te bereiken zijn we al 25 jaar partner van organisaties om de voordelen van gender- & culturele diversiteit te benutten. Met succes: elk jaar zien we een stijging van het aandeel vrouwen in de top bij organisaties die bij ons aangesloten zijn. Zij scoren daarmee aanmerkelijk beter dan organisaties die niet zijn aangesloten.

Diversiteit & inclusie zijn geen trend, maar noodzaak. Maatschappelijke ontwikkelingen maar ook wetenschappelijk onderzoek wijzen uit dat organisaties hiermee goede resultaten boeken zoals het verhogen van de medewerkers betrokkenheid, bedrijfsresultaten, winst, innovatie en het productiever maken van een team.

Wat kunnen we voor uw organisatie betekenen?

Waar uw organisatie ook staat op het gebied van D&I, wij kunnen u in alle fasen helpen diverser en inclusiever te worden en impact te maken op zowel organisatie, team- & individueel niveau. Dit doen we met bewezen effectieve & concrete instrumenten zoals:

Het Charter Talent naar de Top

Het Charter Talent naar de Top bevat richtlijnen en heldere afspraken die organisaties helpen om doelgericht te werken aan duurzame en effectieve resultaten. Door het Charter te ondertekenen, leggen organisaties hun commitment en doelstellingen vast. Vervolgens monitoren wij hen jaarlijks op hun voortgang.

Deelnemen aan het Charter toont commitment, geeft inzicht in waar men staat ten opzichte van anderen, geeft een netwerk en aanknopingspunten voor verdere verbetering. De monitor laat niet alleen de performance in cijfers zien maar ook onderliggende kwalitatieve factoren. Inmiddels laten charterorganisaties zich ook breder monitoren op culturele diversiteit.