Cross Mentoring: outside the box, the building, the boss
-
“Wat een geluk dat ik haar als mentor heb getroffen. Vanaf het eerste moment voelde het voor ons beiden vertrouwd, open en informeel. Het is heel praktisch en super leerzaam."
-
“Wat een geluk dat ik haar als mentor heb getroffen. Vanaf het eerste moment voelde het voor ons beiden vertrouwd, open en informeel. Het is heel praktisch en super leerzaam."
-
Met een verplicht quotum van minimaal 30% vrouwen en mannen in topfuncties, wil het kabinet een (versnelde) groei van de diversiteit in de top van organisaties bevorderen.
-
Op 30 januari, vond de kick-off plaats van de 7e jaargang Boardroom Coaching. Samen met 45 coaches en coachees waren we te gast op de 25e verdieping van het centrale Rabobank kantoor te Utrecht.
-
“Inclusion 2020: een kwestie van doen" was het thema van het jaarcongres van Talent naar de Top.
-
BDO, MVO Nederland en McDermott gaan zich actief inzetten om binnen 3 tot 5 jaar meer vrouwen in de (sub)top te realiseren. De drie organisaties hebben het Charter Talent naar de Top ondertekend.
-
In een stampvol Move in Amsterdam begint het congres van Talent naar de Top met een ronkende introductie door dagvoorzitter Jeroen Smit.
-
Met plezier presenteren we een prachtige en vooral praktische publicatie: Sleutelmomenten; inzichten en interventies met impact voor meer diversiteit & inclusie.
-
15 CEO’s over hun inspanningen om meer vrouwen aan de top te krijgen
-
Diversiteit aan de top van het Europese bedrijfsleven is nog altijd ver te zoeken, blijkt uit de European Women on Boards Index 2019.
-
Jaarcongres Talent naar de Top aankondiging Jeroen Smit