Topvrouwen.nl interviewt: Sandra Doelman
-
Welke opleiders zijn er die zich richten op de ontwikkeling van topvrouwen? Topvrouwen.nl doet een College Tour en heeft Sandra Doelman, Trainer & verantwoordelijk voor het Talent naar de Top Boardroo
-
Welke opleiders zijn er die zich richten op de ontwikkeling van topvrouwen? Topvrouwen.nl doet een College Tour en heeft Sandra Doelman, Trainer & verantwoordelijk voor het Talent naar de Top Boardroo
-
Onlangs bereikte ons het droevige bericht dat Saskia van Es is overleden. Saskia was Hoofd Sociaal Ondernemen bij KPN, met onder meer diversity & inclusion in haar portefeuille.
-
De organisaties die het Charter Talent naar de Top hebben ondertekend laten zien dat 30% topvrouwen wel haalbaar is, als je je maar langdurig committeert aan diversiteitsbeleid.
-
Mentoring en sponsoring zijn effectieve instrumenten voor talent- en leiderschapsontwikkeling. Vrouwelijke mentees uit ons Cross Mentoring programma stromen versneld door naar hogere posities.
-
Het uurloon van vrouwen in Nederland is nog altijd zo’n 5 tot 7% lager dan dat van mannen, voor hetzelfde werk. Er ligt nu een wet, die specifiek is gericht op gelijke beloning.
-
Waarom is de top van veel bedrijven eigenlijk nog zo homogeen? De business case van diversiteit is immers duidelijk en werd in een recent onderzoek van McKinsey opnieuw bevestigd.
-
Opvolging van aanbeveling uit Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2017: nu ook monitoring van executive search bureaus op inzet voor meer vrouwen aan de top
-
We kijken terug op een zeer geslaagde internationale vrouwendag met voor ons als hoogtepunt het Topontbijt. Meer dan 100 mannelijke en vrouwelijke topmanagers gingen met elkaar de uitdaging aan.
-
Er zijn veel te weinig vrouwen op topposities in het bedrijfsleven. Mariëtte Turkenburg van Talent naar de Top vindt dat onbegrijpelijk.
-
Daarvoor pleit de commissie die de Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2017 uitbracht. Minister Ingrid van Engelshoven van OCW: "Het is om te huilen".