Diamant 2018 - Van der Laan en CO
- Award
Van der Laan & Co is een ambitieuze people services organisatie.
-
-
Bedrijfsnetwerken en diversiteit
- Smart practice
De rol van bedrijfsnetwerken in organisaties
-
Mentoring bewezen effectief instrument
- Nieuwsbericht
Mentoring en sponsoring zijn effectieve instrumenten voor talent- en leiderschapsontwikkeling. Vrouwelijke mentees uit ons Cross Mentoring programma stromen versneld door naar hogere posities.
-
Gelijke beloning m/v
- Nieuwsbericht
Het uurloon van vrouwen in Nederland is nog altijd zo’n 5 tot 7% lager dan dat van mannen, voor hetzelfde werk. Er ligt nu een wet, die specifiek is gericht op gelijke beloning.
-
Van business case naar concrete stappen voor meer toptalent
- Nieuwsbericht
Waarom is de top van veel bedrijven eigenlijk nog zo homogeen? De business case van diversiteit is immers duidelijk en werd in een recent onderzoek van McKinsey opnieuw bevestigd.
-
8 executive search bureaus ondertekenen de code
- Nieuwsbericht
Opvolging van aanbeveling uit Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2017: nu ook monitoring van executive search bureaus op inzet voor meer vrouwen aan de top
-
Universiteit Leiden: meer inclusieve beeldvorming wetenschap
- Smart practice
De enige vrouwelijke hoogleraar op de eremuur in de Senaatskamer van zijn universiteit, krijgt gezelschap van veertien portretten van andere vrouwelijke hoogleraren.
-
Geslaagde internationale vrouwendag
- Nieuwsbericht
We kijken terug op een zeer geslaagde internationale vrouwendag met voor ons als hoogtepunt het Topontbijt. Meer dan 100 mannelijke en vrouwelijke topmanagers gingen met elkaar de uitdaging aan.
-
Bedrijven zonder een divers samengesteld bestuur laten kansen liggen
- Nieuwsbericht
Er zijn veel te weinig vrouwen op topposities in het bedrijfsleven. Mariëtte Turkenburg van Talent naar de Top vindt dat onbegrijpelijk.
-
Afdwingbaar quotum voor vrouwen in de top
- Nieuwsbericht
Daarvoor pleit de commissie die de Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2017 uitbracht. Minister Ingrid van Engelshoven van OCW: "Het is om te huilen".
