Net als u wellicht, vragen wij ons regelmatig af waarom niet veel meer bedrijven werk maken van diversiteit in de top. Wat houdt hen tegen? Het is toch zo logisch, slim en fair. Daarom heeft Talent naar de Top opdracht gegeven aan twee nieuwsgierige presentatoren om op onderzoek uit te gaan. Zij maakten een ‘mini-reportage’ over de businesscase voor meer diversiteit aan de top en natuurlijk stuitten zij op de succesvolle bedrijven binnen het netwerk van Talent naar de Top. Kijk vooral naar deze verfrissende ‘mini-reportage’, waarin u ook het interview met Caroline Princen over de monitorresultaten terugziet.