We zijn heel blij dat de KNVB onze Charter heeft ondertekend.
Meta Römers, directeur operations KNVB:
“Goede en inclusieve besluiten worden gemaakt als verschillende achtergronden, expertises en ervaringen worden betrokken. We willen daarom talentvolle mannen én vrouwen hebben in de top van de KNVB die bijdragen aan de visie van onze eigen organisatie en impact maken op het hele voetballandschap.”
Fnaan Woldegiorgis, hoofd diversiteit en inclusie KNVB:
“De samenwerking met Talent naar de Top is voor ons enorm waardevol. Dankzij hen krijgen we niet alleen inzicht in de effectiviteit van onze D&I activiteiten, maar zij bieden ook inhoudelijke expertise en programma’s. Dit helpt ons bij het bereiken van onze gestelde doelstellingen voor 2030. Zo bestaat onze groep leidinggevenden nu voor 15,1% uit vrouwen en we willen dit percentage laten groeien naar 30%.”
Lees het persbericht via de link hieronder.