UMC Utrecht - Talent naar de Top Diamant winnaar 2019
- Award
Het UMC Utrecht bouwt voort op de ‘lessons learned’ en de successen van diversiteit & inclusie uit vorige beleidsperiodes. Er is veel aandacht voor de wetenschappelijke populatie.
-
-
Partners at Work - Talent naar de Top Executive Search Award winnaar 2019
- Award
Partners at Work is het executive searchbureau voor een nieuwe generatie leiders in de financiële en zakelijke dienstverlening. Diversiteit is leidend in onze searchopdrachten.
-
Shell- Talent naar de Top Runner up Award 2019
- Award
Runner up Shell is een nieuwe charterondertekenaar, maar geen nieuwkomer op het gebied van diversiteit & inclusie. Binnen Shell, zowel in Nederland als wereldwijd, is er veel kennis en kunde op D&I.
-
Executive Search Award 2019 - Partners at Work
- Award
TALENT NAAR DE TOP EXECUT IVE SEARCH AWARD 2019
-
KPN - Talent naar de Top Diamant winnaar 2019
- Award
De Raad van Bestuur van KPN heeft eind 2017 een streefcijfer van 30% vast gesteld.
-
Uitnodiging: het Dive In Festival op 24 september 2019 #InclusionImpact
- Nieuwsbericht
Het Dive In Festival is hét jaarlijkse internationale diversity & inclusion event van en voor de financiële sector. Vorig jaar trok het Dive In Festival meer dan 9.000 mensen in 27 landen.
-
‘Een vooroordeel herken je aan de schaamte die dat oproept’
- Nieuwsbericht
Trainers Hélène Borgman en Sandra Doelman van Talent naar de Top over het leerproces om met een open blik naar vrouwelijke kandidaten te kijken. Door: Jessica de Jong.
-
& Female Capital ondertekent Executive Search Code
- Nieuwsbericht
Executive Search Bureau & Female Capital heeft de Executive Search Code ondertekent, daarmee dragen zij bij aan het bedrijfseconomische én maatschappelijke doel: meer vrouwen in topposities.
-
In media: Charterondertekenaar APG pakt loonkloof aan, verhoogt loon van vrouwen
- In de media
Pensioenuitvoerder APG wil de loonkloof tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers dichten en verhoogt daarom de lonen van 125 vrouwelijke medewerkers per 1 juni.
-
In de media: searcher in de spotlights - Ine Frings van Boer & Croon
- In de media
Steeds meer executive searchbureaus ondertekenen de Executive Search Code en committeren zich daarmee vrijwillig aan een actieve rol bij de benoeming van vrouwen in topposities.
