Publicatie Female Board Index
- Nieuwsbericht
Vandaag is het rapport van Mijntje Luckerath - de Female Board Index - gepubliceerd, het positieve nieuws is dat de trend van vrouwen in de top die wij zien bij onze Charterondertekenaars
-
-
Diamantwinnaars 2019 aan het woord
- Nieuwsbericht
Diamantwinnaars Talent naar de top 2019
-
Kirsten van den Hul: "Niet omdat het moet, maar omdat het werkt"
- Nieuwsbericht
We spraken Kirsten van den Hul tijdens de monitoruitreiking Talent naar de Top over de resultaten van onze Charterondertekenaars.
-
Publicatie Vrouwen aan de top (CPB/SCP)
- Nieuwsbericht
Het aandeel vrouwen aan de top van het bedrijfsleven blijft nog ver achter bij het wettelijk streefcijfer. Wat zijn de achterliggende oorzaken? Drukt dit de winstgevendheid van bedrijven?
-
Movimento commiteert zich aan Executive Search Code
- Nieuwsbericht
Movimento houdt zich al 15 jaar bezig met het vinden, verbinden en ontwikkelen van leiders.
-
Meer diversiteit & inclusiviteit? Maak een goede (her)start!
- Nieuwsbericht
Er is veel aandacht voor diversiteit & inclusiviteit (D&I), en niet voor niks. Het is naast duurzaamheid, integriteit en artificial intelligence, een van de belangrijkste strategische issues
-
Talent naar de Top verwelkomt Berenschot als nieuwe Executive Search Code ondertekenaar
- Nieuwsbericht
Berenschot heeft de Executive Search code ondertekend en erkent daarmee de belangrijke rol die (executive) search bureaus vervullen bij het realiseren van meer diversiteit in topposities.
-
Searcher in de spotlights - Britt Blomsma en Rachel Thomas van Ebbinge
- Nieuwsbericht
Steeds meer executive searchbureaus ondertekenen de Executive Search Code en committeren zich daarmee vrijwillig aan een actieve rol bij de benoeming van vrouwen in topposities.
-
DutchTechSF: a unique opportunity to learn about Silicon Valley
- Nieuwsbericht
A unique opportunity to learn about Silicon Valley
-
The EWOB C-Level School - Call for applicants
- Nieuwsbericht
Talent naar de Top is aangesloten bij European Women on Boards (EWOB). EWOB is een ‘first tier’ pan europees netwerk, met als doel meer vrouwen in board posities te realiseren.
