Overslaan en naar de inhoud gaan

Prijswinnaar PostNL zet deur open voor Charterondertekenaars - uitwisselingsbijeenkomst voor D&I managers

Nieuwsbericht

Onder het motto ‘Delen is vermenigvuldigen!’ organiseert Talent naar de Top in samenwerking met PostNL weer een bijeenkomst waarbij ervaringen met de praktijk van Diversiteit & Inclusiviteit kunnen worden uitgewisseld. De bijeenkomst is bedoeld voor leden van de Talent naar de Top community, in het bijzonder een ieder die actief betrokken is bij beleid en uitvoering: D&I-managers, - adviseurs en -ambassadeurs. We zijn deze keer te gast bij PostNL in Den Haag en het vindt plaats op 15 november a.s., van 10.00 – 12.15 uur.  

De best practices van Diamant Award winnaar PostNL staat centraal, maar ook effectieve interventies en maatregelen van andere organisaties komen aan bod. Robert Takken, Corporate CSR-Program Manager Diversity & Inclusion bij PostNL, zal op interactieve wijze ingaan op beleid en praktijk bij PostNL,  met name wordt ingegaan op hoe invulling wordt gegeven aan het ‘all inclusive’ beleid en hoe gender- en culturele diversiteit elkaar kunnen versterken. Daarna is er gelegenheid is om in subgroepjes verder met elkaar in gesprek te gaan en ervaringen uit te wisselen. Takken gaat niet alleen in op de successen, maar ook op de dilemma’s en valkuilen. Na zijn presentatie is er gelegenheid is om in subgroepjes verder met elkaar in gesprek te gaan en ervaringen uit te wisselen. Daarbij komen ook de ervaringen met de pilot Monitor Culturele Diversiteit aan bod. Aanmelden kan via info@talentnaardetop.nl

Bent u nog geen lid van de Community? Kijk hier.

Voor meer informatie of maak een afspraak klik hier.

Deel dit artikel: