Rabobank: getting the max out of the mix
3 november organiseerde de afdeling Control Retail Rabobank een workshop Inclusief Leiderschap voor het management met begeleiding van senior trainer Sandra Doelman van Talent naar de Top. Een focus op inclusief leiderschap bevordert de diversiteit in brede zin. Door het creëren van een organisatieklimaat waarin alle vormen van talent worden herkend.
“Diversiteit is een gegeven, inclusiviteit is een keuze.”
Deelnemer, Rabobank
De workshop biedt concrete bouwstenen en handvatten om te zorgen voor het ontwikkelen van diverse talenten en een betere samenwerking, gebaseerd op onderling respect. De workshop omvat onder meer een zelftest inclusief leiderschap. De resultaten zijn direct toepasbaar in de praktijk.
Hieronder een greep uit de ervaringen van de deelnemers, over wat hen bij blijft van de workshop:
“Diversiteit is als een ijsberg, 90% zit onder het oppervlak.
”
Deelnemer, Rabobank
Ook een workshop inclusief leiderschap organiseren?
Neem contact met ons op“Inclusief Leiderschap brengt een hoge mate van authenticiteit (uniciteit) en verbondenheid.”
Deelnemer, Rabobank