-
Partners at Work is het executive searchbureau voor een nieuwe generatie leiders in de financiële en zakelijke dienstverlening. Diversiteit is leidend in onze searchopdrachten.
-
Runner up Shell is een nieuwe charterondertekenaar, maar geen nieuwkomer op het gebied van diversiteit & inclusie. Binnen Shell, zowel in Nederland als wereldwijd, is er veel kennis en kunde op D&I.
-
TALENT NAAR DE TOP EXECUT IVE SEARCH AWARD 2019
-
De Raad van Bestuur van KPN heeft eind 2017 een streefcijfer van 30% vast gesteld.
-
Bedrijven geven steeds vaker aan dat ze veel waarde hechten aan meer diversiteit in hoge functies. Toch staat culturele diversiteit in de top van Nederlandse ondernemingen nog in de kinderschoenen.
-
Het Dive In Festival is hét jaarlijkse internationale diversity & inclusion event van en voor de financiële sector. Vorig jaar trok het Dive In Festival meer dan 9.000 mensen in 27 landen.
-
Trainers Hélène Borgman en Sandra Doelman van Talent naar de Top over het leerproces om met een open blik naar vrouwelijke kandidaten te kijken. Door: Jessica de Jong.
-
Executive Search Bureau & Female Capital heeft de Executive Search Code ondertekent, daarmee dragen zij bij aan het bedrijfseconomische én maatschappelijke doel: meer vrouwen in topposities.
-
Pensioenuitvoerder APG wil de loonkloof tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers dichten en verhoogt daarom de lonen van 125 vrouwelijke medewerkers per 1 juni.
-
Steeds meer executive searchbureaus ondertekenen de Executive Search Code en committeren zich daarmee vrijwillig aan een actieve rol bij de benoeming van vrouwen in topposities.
