10 jaar Boardroom Coaching

Effectief programma voor loopbaanstap(pen)

In het Boardroom Coaching programma van Talent naar de Top worden vrouwelijke executive potentials gekoppeld aan een CEO van een andere organisatie, met als doel het aandeel vrouwen in de top te vergroten én inclusief leiderschap te bevorderen. In de jaarlijkse evaluatie van ons Boardroom Coaching programma lezen we vrijwel altijd positieve en enthousiaste reacties. Recent hebben we nagegaan wat de tien jaar dat we dit programma doen aan resultaten heeft opgeleverd met name waar het gaat om de doorstroom van vrouwen naar topposities. Hieruit blijkt dat gemiddeld 70% van de deelnemende 'coachees´ binnen twee jaar één of meerdere carrièrestappen heeft gezet. Van de lichting die in 2019 is gestart heeft 20% al een loopbaanstap gezet, 12% heeft zelfs al een topfunctie. Het Boardroom Coaching programma draait inmiddels 10 jaar en heeft tot nu toe ruim 120 topvrouwen mogen koppelen aan een Boardroom Coach. 

Boardroom Coaching is een exclusief programma, gericht op de (versnelling van) de laatste stappen van vrouwelijke executive potentials naar de boardroom die als ‘coachees’ worden gekoppeld aan topbestuurders. Dit exclusieve jaarlijkse programma heeft bewezen dat netwerken en sparren met topbestuurders effectief is voor de doorstroom van vrouwelijke executive potentials op weg naar de boardroom. Vrijwel alle deelnemers hebben binnen twee jaar een substantiële carrièrestap gezet, waarvan een aanzienlijkdeel daadwerkelijk een boardroompositie (Raad van Bestuur en/of Raad van Commissarissen/Toezicht) heeft gekregen. Het mes snijdt aan twee kanten: ook de topbestuurders die als boardroom coach deelnemen, ervaren de meerwaarde van diversiteit en ontwikkelen hun inclusieve leiderschap.