Harde commitment van KLM, Aon en LeasePlan
-
Ontbijt met 100 topmanagers op Internationale vrouwendag: harde commitment van Aon, LeasePlan en KLM voor meer vrouwen in hun top.
-
-
Topontbijt 2019: Leaders by Example
-
Morgen is het 8 maart en tevens Internationale vrouwendag. Jaarlijks organiseert Stichting Talent naar de Top een ontbijt voor topvrouwen en - sinds 3 jaar - ook mannen in topposities.
-
Oproep vanuit de bijeenkomst Culturele Diversiteit
-
De Alliantie Culturele Diversiteit in de Top kijkt terug op een zeer succesvolle en geslaagde bijeenkomst, met belangrijke vertegenwoordigers uit de top van het bedrijfsleven, rolmodellen en experts.
-
Kopgroep bedrijven zet zich in voor groei culturele diversiteit in de top
-
Om meer kleur in de top te krijgen, is door een aantal maatschappelijke organisaties de Alliantie Culturele Diversiteit in de Top opgezet.
-
Culturele diversiteit in de top
-
Vandaag organiseert de SER samen met o.a. Talent naar de Top de bijeenkomst ‘Culturele diversiteit in de top’. Aan Yelly Weidenaar de vraag: Hoe benut u de expertise van Talent naar de Top?
-
In het nieuws: Partners at Work (Executive search code ondertekenaar)
-
Steeds meer executive searchbureaus ondertekenen de Executive Search Code en committeren zich daarmee vrijwillig aan een actieve rol bij de benoeming van vrouwen in topposities.
-
In het nieuws: Zeven vragen over kersverse Stichting Aletta Jacobs Noord-Nederland
-
Zeven vragen over kersverse Stichting Aletta Jacobs Noord-Nederland: ‘Dat er geen topvrouwen zijn is je reinste kul’
-
Cross Mentoring 2019: ook cross-cultureel
-
In januari 2019 gaat het Cross Mentoring programma opnieuw van start. Er doen deze jaargang zo’n 300 mentoren en mentees mee.
-
Video: Culturele diversiteit
-
Talent naar de Top en Culturele diversiteit? Bekijk hier de video
-
Shell, Dura Vermeer en Pon Holding willen meer vrouwen in hun top
-
14 december 2018, Amsterdam – Vandaag ondertekenen de bedrijven Shell, Pon en Dura Vermeer het Charter Talent naar de Top en committeren zich daarmee aan een vrijwillig, maar niet vrijblijvend beleid.
