In de media: Culturele diversiteit is een strategische keuze van de top
-
In People Power op New Business Radio sprak Glenn van der Burg met Kris Appalsamy en Yelly Weidenaar over diversiteit en inclusie.
-
-
In de media: Er verandert alleen iets als je stappen durft te nemen
-
Het wettelijk streefcijfer van 30 procent vrouwen in de top van het bedrijfsleven in 2020 lijkt vooralsnog niet gehaald te worden: er zijn nog altijd veel te weinig topvrouwen.
-
Uitnodiging: veertigste Veerstichting symposium: “Grenzen aan maakbaarheid?”
-
Met acht studenten organiseert de Veerstichting het veertigste Veerstichting symposium: “Grenzen aan maakbaarheid?” op 13 & 14 juni in de Pieterskerk te Leiden.
-
Raad van Toezicht VZVZ versterkt met drie top vrouwen
-
Madeleine de Cock Buning, Heleen Prast en Klaske de Jonge zullen ieder vanuit hun expertise bijdragen aan de verdere ontwikkeling van VZVZ.
-
In de media: ‘De objectiviteit van een assessment pakt gunstig uit voor vrouwen’
-
Leiderschapsadviesbureau Spencer Stuart heeft een stevige focus op diversiteit. Maar hoe ga je om met unconscious bias tijdens selecties?
-
Coaching Cirlce Boardroom coaching 2019
-
11 april vond de eerste coaching circle plaats voor boardroom coaches en -coachees.
-
Boardroom Coaches aan het woord
-
Marjan van Loon (President directeur Shell Nederland) en Carel Stolker (Voorzitter College van Bestuur Universiteit Leiden) vertellen waarom zij participeren aan het Boardroomcoaching programma.
-
Cross Mentoring meeting over de toekomst van werk
-
Op 3 april jl. kwamen er ruim 130 mentees bijeen die participeren in het Cross (Cultureel) Mentoring programma.
-
Executive Search Code lunchbijeenkomst
-
Vandaag, 10 april, verwelkomen wij onze Executive Search Code-ondertekenaars voor een lunchbijeenkomst.
-
In de media: Searcher in de spotlights - Caroline Goedvolk
-
Steeds meer executive searchbureaus ondertekenen de Executive Search Code en committeren zich daarmee vrijwillig aan een actieve rol bij de benoeming van vrouwen in topposities.
