-
orig jaar is het aandeel vrouwen in topfuncties verder toegenomen. Het gemiddelde aandeel vrouwen steeg van 32,1 % naar 33,2 % bij organisaties die zijn aangesloten bij het Charter Talent naar de Top.
-
Interview with Kay Formanek. Author of the book Beyond D&I.
-
Wat leidt bij ANWB tot meer vrouwen in de top?
-
De Meest memorabele Mentor Award wordt uitgereikt op 2 december 2022.
-
Met gepaste trots kondigen we aan dat stichting Topvrouw van het Jaar & Talent naar de Top vanaf oktober 2022 samen verder zullen gaan.
-
Miguette Jadoul is jurylid van de Meest Memorabele Mentor verkiezing. Wat vindt zij van het Cross Mentoring programma van Talent naar de Top?
-
Sinds 2021 zetten NPO en omroepen op het gebied van diversiteit en inclusiviteit extra stappen volgens een gezamenlijk actieplan, waarin concrete doelstellingen en streefcijfers staan.
-
Talent naar de Top biedt een boeiende voorbereidende workshop aan waar alle relevante zaken die van belang zijn bij mentoring aan bod komen.
-
Diversiteit en inclusie zijn van belang voor organisaties omdat bredere perspectieven leiden tot betere besluitvorming. En omdat het bijdraagt aan de sociale verantwoordelijkheid van organisaties.
-
Luister hier de podcast van HR Matters: Professional Believer in People met gast Marguerite Soeteman.
