-
Pedersen & Partners heeft eind vorig jaar de Executive Search Code ondertekend. Wie zijn ze? Hoe ‘divers’ zijn zij zelf? Hoe gaan ze de 9 commitments vormgeven? En, ze zijn al voortvarend van start...
-
‘Veel beter laten zien dat vrouwen een baan en privé kunnen combineren’
-
Doe mee! NL 2025 heeft opnieuw de nationale enquête ‘Namens Nederland’ gelanceerd: ...
-
Waarom vond u het belangrijk de Executive Search Code te tekenen? Hoe draagt u in het verlengde hiervan bij aan het succes binnen de boardroom? “Met het ondertekenen van de Code geef je aan dat je...
-
Bekijk hier de video van het jaarcongres, 17 januari 2020.
-
Met een verplicht quotum van minimaal 30% vrouwen en mannen in topfuncties, wil het kabinet een (versnelde) groei van de diversiteit in de top van organisaties bevorderen.
-
Donderdag 6 februari organiseerde Loyens & Loeff in samenwerking met Onderzoekscentrum Onderneming & Recht van de Radboud Universiteit het symposium ‘Diversiteit’.
-
“Wat een geluk dat ik haar als mentor heb getroffen. Vanaf het eerste moment voelde het voor ons beiden vertrouwd, open en informeel. Het is heel praktisch en super leerzaam."
-
Op 30 januari, vond de kick-off plaats van de 7e jaargang Boardroom Coaching. Samen met 45 coaches en coachees waren we te gast op de 25e verdieping van het centrale Rabobank kantoor te Utrecht.
-
“Inclusion 2020: een kwestie van doen" was het thema van het jaarcongres van Talent naar de Top.
