Als er veel vrouwen in je organisatie werken, wil je die ook terug zien in de top
-
We spraken Myriam van Wijk, adviseur Diversiteit & Inclusie UMC Utrecht, over waarom zij het Charter hebben ondertekend.
-
-
Sarike van Wette over de doorstroom van jong vrouwelijk talent
-
We spraken Sarike van Wette (Winnaar Young Talent Award 2018) tijdens het topontbijt over de nieuwe generatie vrouwelijk talent.
-
Zonder diversiteit in de techniek sector, zullen wij de toekomst niet winnen
-
We spraken Carina Weijma vanuit haar rol in de Topsector High Tech Systems & Materials.
-
Join us for our first digital strategy webinar
-
We are really happy to launch our four-part series webinars on “Understanding Digital Strategy”.
-
Publicatie Female Board Index
-
Vandaag is het rapport van Mijntje Luckerath - de Female Board Index - gepubliceerd, het positieve nieuws is dat de trend van vrouwen in de top die wij zien bij onze Charterondertekenaars
-
Diamantwinnaars 2019 aan het woord
-
Diamantwinnaars Talent naar de top 2019
-
Kirsten van den Hul: "Niet omdat het moet, maar omdat het werkt"
-
We spraken Kirsten van den Hul tijdens de monitoruitreiking Talent naar de Top over de resultaten van onze Charterondertekenaars.
-
Publicatie Vrouwen aan de top (CPB/SCP)
-
Het aandeel vrouwen aan de top van het bedrijfsleven blijft nog ver achter bij het wettelijk streefcijfer. Wat zijn de achterliggende oorzaken? Drukt dit de winstgevendheid van bedrijven?
-
Movimento commiteert zich aan Executive Search Code
-
Movimento houdt zich al 15 jaar bezig met het vinden, verbinden en ontwikkelen van leiders.
-
Talent naar de Top verwelkomt Berenschot als nieuwe Executive Search Code ondertekenaar
-
Berenschot heeft de Executive Search code ondertekend en erkent daarmee de belangrijke rol die (executive) search bureaus vervullen bij het realiseren van meer diversiteit in topposities.
