Hans Winters, CEO Siemens NL over vrouwenquotum en boardroom coaching
-
Hans Winters, CEO Siemens Nederland NV over het verliezen van relevantie wanneer je diversiteit niet omarmt.
-
-
Escalier onderschrijft Executive Search Code voor meer diversiteit in de (sub)top
-
Executive Search bureau Escalier heeft onlangs de Executive Search code ondertekend en committeert zich daarmee aan de 9 commitments van de code.
-
Prijswinnaar PostNL zet deur open voor Charterondertekenaars - uitwisselingsbijeenkomst voor D&I managers
-
15 november 2019: uitwisselingsbijeenkomst voor D&I-managers, -adviseurs en -ambassadeurs bij en met Diamant Award winnaar PostNL.
-
Irine Gaasbeek, Accenture: 30% geen vraag maar een must
-
30% geen vraag maar een must voor Accenture Irine Gaasbeek: “Wij zijn een groot bedrijf, wij hebben dan ook gezegd dat wij een afspiegeling willen zijn van de maatschappij."
-
Rianne Letschert - Topvrouw van het jaar 2019
-
Rianne Letschert, rector magnificus en member of the executive board van Maastricht University, is benoemd tot Topvrouw van het Jaar 2019.
-
Partners at Work slaat gong ter ere van winnen Executive Search Award 2019
-
Vandaag waren we uitgenodigd door Partners at Work om de gong te slaan op de Amsterdamse Effectenbeurs.
-
SER adviseert ‘Diversiteit in de top: tijd voor versnelling’
-
Dit jaar loopt het wettelijk streefcijfer van vrouwen in de top af en heeft minister van Engelshoven aangegeven met een nieuw voorstel te komen.
-
Charterondertekenaars realiseren de 30%!
-
We spraken Caroline Princen, voorzitter Commissie Monitoring Talent naar de Top, over de resultaten van de Monitor Talent naar de Top 2018.
-
Video Alexander de Croo
-
We spraken Alexander de Croo, Belgisch vicepremier en minister van Financiën en Ontwikkelingssamenwerking, tijdens onze monitoruitreiking. Deze ochtend was hij onze keynote spreaker én nam hij de Moni
-
Cross Mentoring succesvolle tool in doorgroei vrouwen naar topposities bedrijfsleven
-
Uit onderzoek van de Stichting Talent naar de Top blijkt dat Cross Mentoring een belangrijke bijdrage levert aan de doorstroom van vrouwen naar (sub-)topposities in het bedrijfsleven.
